Avere un coordinatore della sostenibilità designato che si occupa del monitoraggio, della rendicontazione e dell'esecuzione della politica e del piano d'azione di sostenibilità.

Avere un piano d'azione per la sostenibilità che segua i criteri SMART (specifico, misurabile, raggiungibile, pertinente, con scadenze definite).

Condurre una valutazione di base delle prestazioni dell'azienda in merito alle pratiche sostenibili.

Elaborare un piano per seguire la politica, gli obiettivi e i traguardi di sostenibilità.

Avere la dichiarazione di missione e la politica di sostenibilità pubblicate e comunicate ai nostri fornitori, partner e clienti.

Avere il personale pienamente consapevole della politica di sostenibilità, coinvolto nel nostro piano d'azione di sostenibilità e impegnato ad implementarlo e migliorarlo.

Seguire tutte le leggi e i regolamenti locali, regionali, nazionali e internazionali relativi alle risorse umane, ai diritti umani, ai diritti dei bambini, all'uso del suolo, alla gestione ambientale e alla fauna selvatica.

Seguire un rigoroso Codice Etico, inclusa una politica di tolleranza zero per corruzione, concussione, lavoro forzato e discriminazione.